“Il blocco del turnover ha svuotato gli uffici, servono nuove energie. La grande novità della legge di bilancio, ancora non raccontata da nessuno, è che abbiamo creato un fondo per assunzioni straordinarie. Già operativo: 130 milioni per il 2019, 320 nel 2020, e addirittura 420 milioni nel 2021. L’investimento è significativo, soprattutto perché fatto insieme allo sblocco del turnover”.  Così il ministro per la Pubblica amministrazione, Giulia Bongiorno, in un’intervista a Panorama. “A questo vanno aggiunti 990 magistrati ordinari. E, nel prossimo quinquennio, 6.150 nuovi assunti nei corpi di polizia, sono poi previste n 1.500 assunzioni per il Corpo nazionale dei vigili del fuoco. Sto facendo assunzioni mirate in settori strategici della pubblica amministrazione, come la digitalizzazione, la gestione dei fondi strutturali, la semplificazione. Le do due numeri: i nostri dipendenti pubblici hanno una media di 52 anni. I dirigenti, 56. È evidente la resistenza alla digitalizzazione. Non solo… E io credo che la trasformazione della pubblica amministrazione ci sarà solo con il digitale La percentuale dei dipendenti pubblici sotto i 35 anni è del 6,4%. Più digitale significa non solo meno carta, meno sportelli, meno file. Ma anche nuovi servizi con meno tempo perso per imprese e cittadini”. (PO / red 16 gen)