Roma, 20 ott – “Laddove si risparmia sui contributi, danneggiando direttamente i lavoratori rispetto al loro futuro previdenziale, molto spesso si risparmia anche sulla sicurezza del lavoro e si fa dumping nei confronti delle imprese che invece hanno dei costi maggiori per garantire quella sicurezza”. Lo ha detto Valeria Vittimberga, direttore generale dell’Inps, intervenendo agli Stati generali della sicurezza sul lavoro. Il contrasto all’irregolarità contributiva, ha sottolineato, è strettamente legato alla tutela della salute e della sicurezza dei lavoratori e alla concorrenza leale tra le imprese. “Apparentemente l’Inps è ai margini della questione della sicurezza sul lavoro. In realtà, il lavoro dell’Inps è essenziale proprio per garantire delle condizioni di lavoro che si svolgano all’interno del perimetro della legalità”, ha spiegato. Dove si rispettano le regole contributive, ha aggiunto, si possono sviluppare “carriere nella serenità, nella sicurezza”; al contrario, l’illegalità previdenziale non compromette soltanto il futuro pensionistico dei lavoratori, ma può accompagnarsi a condizioni di lavoro meno sicure e a una concorrenza distorta a danno delle aziende che rispettano le norme. Per Vittimberga, l’azione dell’Inps deve quindi procedere in sinergia con le altre amministrazioni impegnate nella prevenzione degli infortuni e nella tutela dei lavoratori, con l’obiettivo di proteggere “il complesso del lavoro buono, legale, che assicura la dignità del lavoratore su tutti i fronti”: dalla garanzia di un futuro previdenziale attraverso i contributi alla sicurezza nei luoghi di lavoro. Un’attenzione particolare va riservata alle situazioni di fragilità che possono esporre le persone al ricatto e costringerle ad accettare condizioni irregolari. “Una condizione di fragilità non deve metterlo in mano di soggetti che possano poi ricattarlo e costringerlo ad accettare delle condizioni di lavoro illegali e prive della sicurezza necessaria”, ha concluso.
(PO / Sis)