Le ferie estive non fermano i pensieri sulla carriera: secondo un'indagine di Hays Italia, il 78% dei lavoratori sfrutta la pausa estiva per riflettere sul proprio percorso e valutare nuove opportunità professionali. A guidare il desiderio di cambiamento non è solo lo stipendio, ma soprattutto la ricerca di un migliore equilibrio tra vita privata e lavoro (work-life balance), indicato dal 42% del campione, seguito dalla volontà di crescere professionalmente (27%) e dall'esigenza di una cultura aziendale più sana (20%). Al rientro a settembre la consapevolezza matura sotto l'ombrellone si traduce spesso in curriculum aggiornati e ricerca attiva, ponendo le imprese di fronte alla sfida di trattenere i talenti con maggiore flessibilità e ascolto. (peg - 16 ago)